Topik ni mmg hangat sedang diperkatakan oleh semua penjawat awam skang.. Mana2 pegi jer mmg mesti ckp benda nih.. Tanya la jwb la..bg pendapat la, kutuk pun ada gak.. xkisahlah..Masing2 punya pendapat sndiri n nk sign ke x itu drong yg tentukan sendiri. Tiada paksaan dalam bab ini..:)
Banyak kebaikan dalam sistem SBPA nih.. sy dh dgr taklimat dh.. tp dgr pun mmg tertumpu kt gaji jer la..kihkih.. pencen pun dgr jgk.. Semua ok jer bg sy.. ntah xth mn yg xok.. mungkin sbb saya ni muda lg.. Yg xsokong nyer yg org yg dh keje lama.. Sbb nyer ikut prestasi.. kalau prestasi 70 ke bawah akan disyorkan tamat perkhidmatan.. Mungkin org2 lama rs tergugat kot..
Erm...sistem ni jgk lebih mnguntungkan kepada Kumpulan Pengurusan Tertinggi sbb gaji dorang nek leh katakan berganda.. mmg xptt la kalu mcm ni..org bwhan tertindas n nek sikit jer.. dorang gaji dh mmg byk jd lg byk la.. ni saya dgr ura2 la..sy pun xder la fasih sgt pasal benda nih.. nk ckp lebih2 pun takut salah info n jd lain plak.. So, sy ikut jer la apapun.. tp sememangnya saya dh sign opsyen tu.. hihi.
Korang pk la mn yg baik tuk korang sumer yer..ini tuk diri masing2. Jgn org lain yg buat keputusan tuk kita.. Percaya pd diri.. Sekian, terima kasih..:)
4 comments:
SBPA... Aku pilih je sebab nak gaji naik... tentang prestasi tu, jalankan je tugas seperti biasa...
sama la nga aku..nk gaji nek jer..pencen pun leh pencen awal gak..prestasi tu tanggungjwb kita..kalu nk gaji buta xyh wat keje la..:)
betul ekim.. aku pun amik pencen awal... cukup tempoh khidmat 30tahun dah la... agaknya lagi awal... hahahah
aku mcm suka jer pernyataan ko tu..hahahaha..like like like...
Post a Comment